重庆人社,赋能新质生产力，构建人才高地新格局

重庆市人力资源和社会保障局（简称重庆人社）是重庆市人民政府的组成部门，负责全市人力资源和社会保障工作。以下是重庆人社的主要职能和服务内容：

1. 主要职责：

贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策。

拟订人力资源和社会保障地方性法规、规章，并组织实施和监督检查。

拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动和有效配置。

负责促进就业工作，拟订就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系。

拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才培养政策，完善职业培训制度。

负责社会保障体系建设，制定并实施各项社会保险政策。

负责劳动关系的协调与维护，指导和监督企业与劳动者的合同签订和履行情况，调解劳动争议案件。

承担公务员管理和服务的职责，组织公务员考试和录用工作，制定公务员培训计划和考核标准。

2. 便民服务：

提供社保查询服务，包括社保缴费情况、社保余额、参保信息、待遇信息等。

提供医保政策咨询、医保缴费信息查询及缴费明细、医保就诊信息查询及就诊支出明细。

提供社保卡挂失补卡功能。

通过“重庆人社”APP、微博、微信公众号等新媒体平台提供最新的政策资讯和便民服务。

3. 活动与宣传：

举办各类招聘会、职业技能培训和创业扶持活动，助力全市经济高质量发展。

通过“摆摊设点”进社区等方式，开展面对面政策咨询服务，解答市民群众关于个人养老金等问题的疑虑。

4. 联系方式：

咨询服务电话：02312333

对外公开电话：02363861994

官方网站：

重庆人社致力于提升公共服务水平，保障劳动者权益，促进和谐劳动关系发展，通过多种渠道和方式为市民提供便捷高效的服务。说到重庆，那可是个充满活力和热情的城市！而在这座城市中，有一个部门可是起着至关重要的作用，那就是——重庆人社！今天，就让我带你一起走进这个部门，看看他们是如何让我们的生活变得更加美好吧！

数字人社，智慧生活

2025年3月21日，重庆市人力资源和社会保障局（以下简称重庆市人力社保局）与中国移动重庆公司（以下简称重庆移动）签署了战略合作协议。这标志着重庆市人力社保局在数字化转型的道路上迈出了坚实的一步。借助5G、云计算、大数据、人工智能等先进技术，重庆人社将打造一个全新的“人社通信”合作新样板，让互联网发展成果更好地惠及全市人民。

想象未来你只需要动动手指，就能轻松办理各种人社业务，是不是很神奇？这就是重庆人社正在努力实现的“数字人社”！

就业优先，民生保障

就业，是民生之本。2024年，重庆市城镇新增就业71.9万人，全年引进人才8.4万人。这些数字的背后，是重庆人社不懈的努力。

他们大力实施就业优先战略，深化“大就业”工作格局，让广大劳动者求职有门路、就业有出路、生活有保障。比如，实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，全年促进青年留渝来渝34.5万人。还有，全力引老乡、回家乡、建家乡，组织千趟包车包机，举办千场招聘会，万名劳务经纪人精准对接。

不仅如此，重庆人社还积极推动社会保障体系建设，让更多人享受到社会保障的温暖。截至2024年末，重庆市养老、失业、工伤保险参保人数分别达2667万人、647万人、708万人。

创新驱动，服务升级

在推动就业和社保工作的同时，重庆人社还不断创新服务方式，提升服务品质。

比如，他们推出了“渝职聘”等小程序，为求职者提供精准服务；还建立了创业导师、职业指导师、劳务经纪人三支队伍，为创业者提供全方位支持。

此外，重庆人社还积极开展职业技能培训，助力劳动者提升就业竞争力。2024年上半年，全市共培训14万人次，与重点产业对接度达85.3%，较去年末提高4.3个百分点。

人才引进，助力发展

人才，是城市发展的核心竞争力。重庆人社始终把人才引进作为一项重要工作来抓。

2024年，全市引进人才3.3万人，同比增长34.9%。他们深入实施“百万人才兴重庆”等引才活动，新建51个博士后科研工作站和200余个技能人才平台。

值得一提的是，重庆人社还推出了针对12个县制造业企业的就业补贴政策，对在制造业企业就业的高校毕业生给予补贴，最长可补贴3年。这一政策不仅有助于吸引人才，还能促进县域制造业企业发展。

劳动关系，和谐稳定

劳动关系和谐稳定，是经济社会发展的基石。重庆人社始终把维护劳动者合法权益作为一项重要任务。

他们强化根治欠薪长效治理，深化“大数据铁脚板”模式，为1.99万劳动者追讨薪资2.8亿元。同时，还积极开展劳动保障监察执法，确保劳动者权益得到有效保障。

重庆人社在就业、社保、人才、劳动关系等方面都取得了显著成绩。他们用实际行动诠释了“以人为本、服务民生”的理念，为重庆经济社会发展贡献了力量。

未来，相信在重庆人社的带领下，我们的生活将会变得更加美好！让我们一起期待吧！